Betriebsverfassungsrecht - Modul 1

Seminarinhalt

Neu gewählt, und jetzt? Zu Beginn Ihrer Amtszeit tauchen mit Sicherheit viele Fragen auf: wie kann ich meine KollegInnen bestmöglich beraten und unterstützen? Was sind meine Rechte und Pflichten als Betriebsrat? Worauf muss ich besonders achten?

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Kompaktseminar erhalten Sie einen fundierten Überblick aller wichtiger Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) für Ihre Arbeit als Betriebsrat. Sie kriegen quasi den Input für einen guten Start in Ihr neues Amt!

Alles, was Sie für einen guten Start auf Ihrem Weg als Betriebsrat brauchen, kriegen Sie bei uns. In zwei Modulen kriegen Sie kompaktes Wissen rund um das Thema Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)!

Unser Kooperationsseminar mit der WEKA-Akademie! Meldet Euch bei uns an - wir leiten die Anmeldung sofort weiter!

Seminargebühr ab 699,-

1.      Teilnehmer 999,-

2.      Teilnehmer 959,-

3.      Teilnehmer 919,-

4.      Teilnehmer 799,-

5.      und jeder weitere Teilnehmer 699,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Aus dem Inhalt

Grundlagen für die Arbeit des Betriebsrats

·         Grundlegende Begriffe (Betrieb, Unternehmen)

·         Abgrenzung zwischen Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht

·         Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts (EU-Recht, GG, Gesetz und Verordnung, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag) und ihr Verhältnis zueinander

·         Arbeit mit dem Gesetzestext

Das BR-Gremium

·         Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden

·         Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber, Gewerkschaft, sonstigen Gremien des BetrVG (Konzernbetriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Betriebsausschuss/ sonstige Ausschüsse, Jugend- und Auszubildendenvertretung) sowie SBV

Organisation der BR-Arbeit und Beschlussfassung

·         Vorbereitung der Betriebsratssitzung (ordnungsgemäße Ladung, Tagesordnung, Verhinderung von BR-Mitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern)

·         Beschlussfassung und Sitzungsniederschrift

·         Geschäftsordnung des BR

·         Ausstattung des BR und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber

Rechte und Pflichten des Betriebsratsmitglieds

·         Bezahlte Freistellung für Betriebsratstätigkeit

·         Freizeitausgleichsanspruch

·         Schulungsanspruch

·         Sachmittel und Kostenerstattung für die Betriebsratstätigkeit

·         Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten

·         Besonderer Kündigungsschutz

·         Beschwerderecht der BR als Kummerkasten für die Belegschaft

 Kommunikation zwischen BR und Belegschaft

·         Betriebsversammlungen; Abteilungsversammlungen

·         Sprechstunden des Betriebsrats

·         Sonstige Kommunikationsmöglichkeiten/ Öffentlichkeitsarbeit

Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Inhalt und Reichweite, Überblick über die wichtigsten Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte

·         Informationsrechte; Vorschlagsrechte

·         Unterrichtungs- und Beratungsrechte; Anhörungsrechte

·         Abgrenzung zwischen Beteiligungsrechten und Mitbestimmungsrechten

Betriebsvereinbarungen richtig gestalten!

Seminarinhalt

Betriebsvereinbarungen gestalten als Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat die betriebliche Welt vor Ort. In ihnen werden Verhandlungsergebnisse zu wichtigen Themen im Betrieb niedergeschrieben und als verbindliche Normen für die Mitarbeiter formuliert. Deshalb ist die Betriebsvereinbarung ein wichtiges Arbeitsmittel für den Betriebsrat.

Auf den Punkt gebracht:

Im Intensiv-Seminar werden die Grundregeln und Formvorschriften für die Gestaltung der Betriebsvereinbarung vermittelt. Anhand praktischer Fallbeispiele werden Betriebsvereinbarungen in der Gruppe erarbeitet gerne können Sie dazu Ihre eigene Betriebsvereinbarung mitbringen.

Unser Kooperationsseminar mit der WEKA-Akademie!

Meldet Euch bei uns an - wir leiten die Anmeldung direkt weiter!

Aus dem Inhalt

 Grundlagen und Begriffe einer Betriebsvereinbarung (BV)

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit

·        Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

·        Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

·        Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede

·        Betriebliche Übung und Gesamtzusage

• Regelungs- und Formvorschriften

·        Regelungszuständigkeit

·        Tarifautonomie und Regelungssperre

·        Günstigkeitsprinzip

·        Zulässige und unzulässige BV, Schriftform, Geltungsdauer und Bekanntmachung

·        Abschlussmängel und Nichtigkeit/Anfechtung

• Betriebsvereinbarungen in der Praxis (Sie als Teilnehmer können bei der Anmeldung Wünsche zu den Themen angeben)

Mögliche Themen:

·        Ordnung und Verhalten im Betrieb

·        Arbeitszeitmodelle/ Dienstplan, Urlaubsgrundsätze

·        Leistungs- und Verhaltenskontrolle/Datenschutz

·        Betriebsänderungen

•   Beendigung einer BV

·        Beendigungsgründe

·        Kündigung und Rechtsfolgen

·        Nachwirkung bei erzwingbarer BV, Nachwirkung bei freiwilliger BV

•   Möglichkeiten rechtlicher Lösungen

·        Das Einigungsstellenverfahren, das Beschlussverfahren

·        Die einstweilige Verfügung

• Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung

·        Problemerfassung und Aufgabenfestlegung, Vorbereitung der Verhandlungen

·        Hinzuziehung von Sachverständigen

·        Inhaltliche Gestaltung der BV

·        Betriebsvereinbarung als Projekt

• Betriebsvereinbarungen gestalten

·        Themen nach Auswahl der Teilnehmer

·        Umgang mit dem Zugang zu Kommentierten Betriebsvereinbarungen

Weitere Betriebsvereinbarungen, Umsetzung in der Einigungsstelle, Tipps und Tricks für das Einigungsstellenverfahren

Seminargebühr ab 1299,-

1 Teilnehmer 1399,-

2 Teilnehmer 1349,-

3  und jeder weitere Teilnehmer 1299,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Betriebsvereinbarungen richtig gestalten!

Seminarinhalt

Betriebsvereinbarungen gestalten als Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat die betriebliche Welt vor Ort. In ihnen werden Verhandlungsergebnisse zu wichtigen Themen im Betrieb niedergeschrieben und als verbindliche Normen für die Mitarbeiter formuliert. Deshalb ist die Betriebsvereinbarung ein wichtiges Arbeitsmittel für den Betriebsrat.

Auf den Punkt gebracht:

Im Intensiv-Seminar werden die Grundregeln und Formvorschriften für die Gestaltung der Betriebsvereinbarung vermittelt. Anhand praktischer Fallbeispiele werden Betriebsvereinbarungen in der Gruppe erarbeitet - gerne können Sie dazu Ihre eigene Betriebsvereinbarung mitbringen.

Unser Kooperationsseminar mit WEKA!

Aus dem Inhalt

 Grundlagen und Begriffe einer Betriebsvereinbarung (BV)

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit

·        Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

·        Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

·        Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede

·        Betriebliche Übung und Gesamtzusage

• Regelungs- und Formvorschriften

·        Regelungszuständigkeit

·        Tarifautonomie und Regelungssperre

·        Günstigkeitsprinzip

·        Zulässige und unzulässige BV, Schriftform, Geltungsdauer und Bekanntmachung

·        Abschlussmängel und Nichtigkeit/Anfechtung

• Betriebsvereinbarungen in der Praxis (Sie als Teilnehmer können bei der Anmeldung Wünsche zu den Themen angeben)

Mögliche Themen:

·        Ordnung und Verhalten im Betrieb

·        Arbeitszeitmodelle/ Dienstplan, Urlaubsgrundsätze

·        Leistungs- und Verhaltenskontrolle/Datenschutz

·        Betriebsänderungen

•   Beendigung einer BV

·        Beendigungsgründe

·        Kündigung und Rechtsfolgen

·        Nachwirkung bei erzwingbarer BV, Nachwirkung bei freiwilliger BV

•   Möglichkeiten rechtlicher Lösungen

·        Das Einigungsstellenverfahren, das Beschlussverfahren

·        Die einstweilige Verfügung

• Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung

·        Problemerfassung und Aufgabenfestlegung, Vorbereitung der Verhandlungen

·        Hinzuziehung von Sachverständigen

·        Inhaltliche Gestaltung der BV

·        Betriebsvereinbarung als Projekt

• Betriebsvereinbarungen gestalten

·        Themen nach Auswahl der Teilnehmer

·        Umgang mit dem Zugang zu Kommentierten Betriebsvereinbarungen

Weitere Betriebsvereinbarungen, Umsetzung in der Einigungsstelle, Tipps und Tricks für das Einigungsstellenverfahren

Seminargebühr ab 1299,-

1 Teilnehmer 1399,-

2 Teilnehmer 1349,-

3  und jeder weitere Teilnehmer 1299,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Betriebsvereinbarungen richtig gestalten!

Seminarinhalt

Betriebsvereinbarungen gestalten als Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat die betriebliche Welt vor Ort. In ihnen werden Verhandlungsergebnisse zu wichtigen Themen im Betrieb niedergeschrieben und als verbindliche Normen für die Mitarbeiter formuliert. Deshalb ist die Betriebsvereinbarung ein wichtiges Arbeitsmittel für den Betriebsrat.

Auf den Punkt gebracht:

Im Intensiv-Seminar werden die Grundregeln und Formvorschriften für die Gestaltung der Betriebsvereinbarung vermittelt. Anhand praktischer Fallbeispiele werden Betriebsvereinbarungen in der Gruppe erarbeitet - gerne können Sie dazu Ihre eigene Betriebsvereinbarung mitbringen.

Unser Kooperationsseminar mit WEKA!

Aus dem Inhalt

Grundlagen und Begriffe einer Betriebsvereinbarung (BV)

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit

·        Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

·        Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

·        Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede

·        Betriebliche Übung und Gesamtzusage

• Regelungs- und Formvorschriften

·        Regelungszuständigkeit

·        Tarifautonomie und Regelungssperre

·        Günstigkeitsprinzip

·        Zulässige und unzulässige BV, Schriftform, Geltungsdauer und Bekanntmachung

·        Abschlussmängel und Nichtigkeit/Anfechtung

• Betriebsvereinbarungen in der Praxis (Sie als Teilnehmer können bei der Anmeldung Wünsche zu den Themen angeben)

Mögliche Themen:

·        Ordnung und Verhalten im Betrieb

·        Arbeitszeitmodelle/ Dienstplan, Urlaubsgrundsätze

·        Leistungs- und Verhaltenskontrolle/Datenschutz

·        Betriebsänderungen

•   Beendigung einer BV

·        Beendigungsgründe

·        Kündigung und Rechtsfolgen

·        Nachwirkung bei erzwingbarer BV, Nachwirkung bei freiwilliger BV

•   Möglichkeiten rechtlicher Lösungen

·        Das Einigungsstellenverfahren, das Beschlussverfahren

·        Die einstweilige Verfügung

• Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung

·        Problemerfassung und Aufgabenfestlegung, Vorbereitung der Verhandlungen

·        Hinzuziehung von Sachverständigen

·        Inhaltliche Gestaltung der BV

·        Betriebsvereinbarung als Projekt

• Betriebsvereinbarungen gestalten

·        Themen nach Auswahl der Teilnehmer

·        Umgang mit dem Zugang zu Kommentierten Betriebsvereinbarungen

Weitere Betriebsvereinbarungen, Umsetzung in der Einigungsstelle, Tipps und Tricks für das Einigungsstellenverfahren

Seminargebühr ab 1299,-

1 Teilnehmer 1399,-

2 Teilnehmer 1349,-

3  und jeder weitere Teilnehmer 1299,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Office 365 - Technisches Wunderwerk und juristische Hürden

Seminarinhalt

Die Digitalisierung führt in allen Bereichen unseres Lebens zu Veränderungen. Office 365 ist in vielen Büros nicht mehr wegzudenken, doch Betriebsräte sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr, gibt Ihnen der Gesetzgeber doch u.a. die Mitbestimmung des § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG an die Hand. Das Seminar soll Ihnen technisch das Produkt näherbringen und rechtlich die Möglichkeit geben eine entsprechende Betriebsvereinbarung für Ihre Bedürfnisse zu erstellen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Seminar lernen Sie, wie man eine Betriebsvereinbarung zu Office 365 erheblich beschleunigen kann - insbesondere, wenn die Betriebsvereinbarung auch als rechtliche Grundlage zur Verarbeitung personenbezogener Daten dienen soll.

Unser Kooperationsseminar mit WEKA!

Aus dem Inhalt

• Theorie:

Begriffsbestimmungen

·         Was - genau - steckt hinter den Begriffen Office 365, Microsoft 365, etc.

·         Was ist die Cloud? Welche Gefahren bringt sie mit sich?

Wesentliche, regelungsrelevante Komponenten von Office 365

·        SharePoint

·        Datenspeicherung und Freigaben

·        Teams

·        Umgang mit Chats, Audio- und Videokonferenzen, Umgang mit den Präsenzinformationen

·        Aufzeichnen von Besprechungen

·        Spezielle Funktionen

·        Microsoft Graph, Delve, MyAnalytics, Workplace Analytics

Office 365 "Hinter den Kulissen" - was ein Betriebsrat (normalerweise) nicht zu sehen bekommt

·        Die administrative Seite von Office 365 - Das Admin Center

·        Office 365 und BetrVG, Office 365 und Datenschutz

• Praxis:

·        Office 365 oder: wie bekommt man einen Elefanten in den Kühlschrank?

·        Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

·        Zusammenfassung der Ergebnisse

·        Soll/Ist Vergleich

·        Nächste Schritte

Seminargebühr ab 1299,-

1 Teilnehmer 1399,-

2 Teilnehmer 1349,-

3  und jeder weitere Teilnehmer 1299,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Office 365 - Technisches Wunderwerk und juristische Hürden

Seminarinhalt

Die Digitalisierung führt in allen Bereichen unseres Lebens zu Veränderungen. Office 365 ist in vielen Büros nicht mehr wegzudenken, doch Betriebsräte sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr, gibt Ihnen der Gesetzgeber doch u.a. die Mitbestimmung des § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG an die Hand. Das Seminar soll Ihnen technisch das Produkt näherbringen und rechtlich die Möglichkeit geben eine entsprechende Betriebsvereinbarung für Ihre Bedürfnisse zu erstellen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Seminar lernen Sie, wie man eine Betriebsvereinbarung zu Office 365 erheblich beschleunigen kann - insbesondere, wenn die Betriebsvereinbarung auch als rechtliche Grundlage zur Verarbeitung personenbezogener Daten dienen soll.

Unser Kooperationsseminar mit WEKA!

Aus dem Inhalt

• Theorie:

Begriffsbestimmungen

·         Was - genau - steckt hinter den Begriffen Office 365, Microsoft 365, etc.

·         Was ist die Cloud? Welche Gefahren bringt sie mit sich?

Wesentliche, regelungsrelevante Komponenten von Office 365

·        SharePoint

·        Datenspeicherung und Freigaben

·        Teams

·        Umgang mit Chats, Audio- und Videokonferenzen, Umgang mit den Präsenzinformationen

·        Aufzeichnen von Besprechungen

·        Spezielle Funktionen

·        Microsoft Graph, Delve, MyAnalytics, Workplace Analytics

Office 365 "Hinter den Kulissen" - was ein Betriebsrat (normalerweise) nicht zu sehen bekommt

·        Die administrative Seite von Office 365 - Das Admin Center

·        Office 365 und BetrVG, Office 365 und Datenschutz

• Praxis:

·        Office 365 oder: wie bekommt man einen Elefanten in den Kühlschrank?

·        Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

·        Zusammenfassung der Ergebnisse

·        Soll/Ist Vergleich

·        Nächste Schritte

Seminargebühr ab 1299,-

1 Teilnehmer 1399,-

2 Teilnehmer 1349,-

3  und jeder weitere Teilnehmer 1299,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

Seminarinhalt

Der Betriebsrat ist aufgrund von Strukturveränderungen und Rationalisierungsmaßnahmen oft gezwungen, sich verstärkt mit den Themen Interessenausgleich und Sozialplan zu befassen. Gemäß Betriebsverfassungsrecht und den hiermit definierten Mitbestimmungsrechten hat der Betriebsrat die Möglichkeit, durch Abschluss eines Vertrages zum Interessenausgleich sowie eines Sozialplanes, Nachteile für die Belegschaft abzuwenden.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar werden nicht nur Ihre Rechte als Betriebsrat vermittelt, sondern Sie bekommen auch, besonders durch den Praxisteil, sachliche und taktische Hinweise, die Sie befähigen, aktiv auf Strukturveränderungen zu reagieren.

Unser Kooperationsseminar mit WEKA!

Aus dem Inhalt

• Rechte und Pflichten bei Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG

Bei Einschränkung, Stilllegung, Verlegung, Verschmelzung und Spaltung von Betrieben und Betriebsteilen

Bei Betriebsübergang und Outsourcing

Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Die Hinzuziehung von Sachverständigen/Beratern

• Der Interessenausgleich

Zweck, Gegenstand und Inhalt

Der besondere Vertrag und seine Zustimmung durch den Betriebsrat

Die Namensliste im Interessenausgleich

Interessenausgleich und Nachteilsausgleich

• Der Sozialplan

Zweck und Inhalt eines Sozialplans

Bemessung des Sozialplanvolumens

Regelungen zum Sozialplan und Berechnungsmethoden für die Abfindung

Sozialplan und Nachteilsausgleich in der Insolvenz

• Die Einigungsstelle zu Interessenausgleich und Sozialplan

Die Erzwingbarkeit von Interessenausgleich und Sozialplan

Das Einigungsstellenverfahren

Taktische Fragen zur Einigungsstelle

• Alternativen des Betriebsrats

Nutzung der Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG

Qualifizieren statt kündigen

Der Transfersozialplan

• Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Unternehmenstaktik bei Betriebsänderungen

Häufige Fehler bei den Verhandlungen

• Praxisarbeit: Erarbeiten eines Interessenausgleichs und Sozialplans
• Praxisvortrag: Die Transferagentur/-gesellschaft - Wie funktioniert erfolgreicher Personaltransfer?

Seminargebühr ab 1299,-

1 Teilnehmer 1399,-

2 Teilnehmer 1349,-

3 und jeder weitere Teilnehmer 1299,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Die Einigungsstelle - gewusst wie!

Seminarinhalt

Bei vielen Themen hat der Betriebsrat eine vollkommen gleichberechtigte Mitbestimmung wie der Arbeitgeber. Doch was passiert, wenn sich die beiden Seiten nicht einstimmig auf Regeln und Vorgehensweisen bei mitbestimmungspflichtigen Themen einigen können? In diesen Fällen entscheidet die Einigungsstelle. Die getroffene Entscheidung ist für BR und Arbeitgeber rechtsverbindlich.

Auf den Punkt gebracht:

In vielen Gremien fehlt jedoch die genaue Kenntnis, wie ein solches Verfahren abläuft. In unserem praxisorientierten Intensiv-Seminar mit Live-Workshop spielen Sie ein Einigungsstellenverfahren am konkreten Fall durch. Profitieren Sie vom gegenseitigen Feedback!

Unser Kooperationsseminar mit WEKA!

Aus dem Inhalt

• Grundlagen zur Einigungsstelle (§ 76 BetrVG)

·        Überblick erzwingbarer Mitbestimmung

·        Freiwillige Einigungsstellen

·        Einrichtung einer dauerhaften Einigungsstelle

·        Zuständigkeit der Einigungsstelle

·        Durchsetzbare Rechte, wichtige Rechtsprechung

• Anrufung der Einigungsstelle

·        Scheitern der Verhandlungen von Betriebsrat und Arbeitgeber

·        Beschlussfassung des BR zur Anrufung

·        Besetzung der Einigungsstelle: Unparteiischer Vorsitzender und gleiche Anzahl an Beisitzern

• Ablauf des Einigungsstellenverfahrens

·        Aufbau einer Argumentationsstrategie und Festlegung des Verhandlungsspielraums des Betriebsrats

·        Vorbereitung auf Gegenargumente und Einwände des Arbeitgebers

·        Hinzuziehung von Rechtsanwälten und Gewerkschaften

·        Mündliche Beratung, Beschluss, Abstimmungsverfahren

• Der Spruch der Einigungsstelle

·        Endgültige Entscheidung mit verbindlicher Wirkung für BR und Arbeitgeber

·        Umsetzung durch Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede

·        Anfechtung und gerichtliche Überprüfung des Einigungsstellenspruchs

·        Umsetzung im Betrieb

• Kosten des Einigungsstellenverfahrens

·        Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber

·        Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung für innerbetriebliche Beisitzer

·        Vergütung des Einigungsstellenvorsitzenden und der externen Beisitzer

• Ablauf und Umsetzung der Theorie in die Praxis

·        Praktische Übungen zur Einsetzung der Einigungsstelle und deren Ablauf im Rahmen von Gruppenübungen

·        Tipps und Tricks zu Taktik, Auftreten und Rhetorik

·        Filmaufnahmen der einzelnen Übungen und Auswertung (freiwillig)

Seminargebühr ab 899,-

1  Teilnehmer 949,-

2  Teilnehmer 919,-

3   und jeder weitere Teilnehmer 899,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Die Einigungsstelle - gewusst wie!

Seminarinhalt

Bei vielen Themen hat der Betriebsrat eine vollkommen gleichberechtigte Mitbestimmung wie der Arbeitgeber. Doch was passiert, wenn sich die beiden Seiten nicht einstimmig auf Regeln und Vorgehensweisen bei mitbestimmungspflichtigen Themen einigen können? In diesen Fällen entscheidet die Einigungsstelle. Die getroffene Entscheidung ist für BR und Arbeitgeber rechtsverbindlich.

Auf den Punkt gebracht:

In vielen Gremien fehlt jedoch die genaue Kenntnis, wie ein solches Verfahren abläuft. In unserem praxisorientierten Intensiv-Seminar mit Live-Workshop spielen Sie ein Einigungsstellenverfahren am konkreten Fall durch. Profitieren Sie vom gegenseitigen Feedback!

Unser Kooperationsseminar mit WEKA!

Aus dem Inhalt

• Grundlagen zur Einigungsstelle (§ 76 BetrVG)

·        Überblick erzwingbarer Mitbestimmung

·        Freiwillige Einigungsstellen

·        Einrichtung einer dauerhaften Einigungsstelle

·        Zuständigkeit der Einigungsstelle

·        Durchsetzbare Rechte, wichtige Rechtsprechung

• Anrufung der Einigungsstelle

·        Scheitern der Verhandlungen von Betriebsrat und Arbeitgeber

·        Beschlussfassung des BR zur Anrufung

·        Besetzung der Einigungsstelle: Unparteiischer Vorsitzender und gleiche Anzahl an Beisitzern

• Ablauf des Einigungsstellenverfahrens

·        Aufbau einer Argumentationsstrategie und Festlegung des Verhandlungsspielraums des Betriebsrats

·        Vorbereitung auf Gegenargumente und Einwände des Arbeitgebers

·        Hinzuziehung von Rechtsanwälten und Gewerkschaften

·        Mündliche Beratung, Beschluss, Abstimmungsverfahren

• Der Spruch der Einigungsstelle

·        Endgültige Entscheidung mit verbindlicher Wirkung für BR und Arbeitgeber

·        Umsetzung durch Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede

·        Anfechtung und gerichtliche Überprüfung des Einigungsstellenspruchs

·        Umsetzung im Betrieb

• Kosten des Einigungsstellenverfahrens

·        Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber

·        Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung für innerbetriebliche Beisitzer

·        Vergütung des Einigungsstellenvorsitzenden und der externen Beisitzer

• Ablauf und Umsetzung der Theorie in die Praxis

·        Praktische Übungen zur Einsetzung der Einigungsstelle und deren Ablauf im Rahmen von Gruppenübungen

·        Tipps und Tricks zu Taktik, Auftreten und Rhetorik

·        Filmaufnahmen der einzelnen Übungen und Auswertung (freiwillig)

Seminargebühr ab 899,-

1  Teilnehmer 949,-

2  Teilnehmer 919,-

3   und jeder weitere Teilnehmer 899,-

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin