Betriebsverfassungsrecht - Modul 2

Seminarinhalt

Als Betriebsrat müssen Sie in der Lage sein, problematische Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis rechtlich zutreffend einzuordnen, um aktiv tragfähige Lösungsansätze entwickeln zu können.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb im Sinne Ihrer Belegschaft aktiv mitgestalten. Einstellungen, Versetzungen, leider auch Kündigungen sind entscheidende Anforderungen der Betriebsratsarbeit. Nach diesem Seminar kommen Sie auch bei wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern. Sie lernen praxisnah, wie Sie Ihre Rechte gekonnt umsetzen.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·      Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten

·      Personalplanung

·      Anspruch des BR auf interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen

·      Personalfragebogen & Beurteilungsgrundsätze

·      Auswahlrichtlinien, insbesondere die Bedeutung im Zusammenhang mit Massenentlassungen

·      Beteiligung und Mitbestimmung des BR in Fragen der Berufsbildung

·      Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung

·      Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung als Anknüpfungspunkte für das Beteiligungsrecht

·      Unterrichtung des BR über die geplante Maßnahme des AG

·      Zustimmungsverweigerungsrecht und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Die vorläufige Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen

·      Die Beteiligung des BR bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

·      Erfasste Kündigungen

·      Ordnungsgemäße Anhörung des BR

·      Widerspruch gegen die Kündigung und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze

·      Die Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten

·      Allgemeine Grundsätze

·      Die Mitbestimmungstatbestände

·      Die Ausübung des Mitbestimmungsrechts

·      Die Verletzung von Mitbestimmungsrechten

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Der Wirtschaftsausschuss

·      Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses

·      Aufgaben und Befugnisse des WA, Informationsrechte des WA

·      Der WA als Hilfe für den BR

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

·      Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

·      Der Unterrichtungs- und Beratungsanspruch des Betriebsrats

·      Das Initiativrecht zur Beschäftigungssicherung als zusätzliche Handlungsoption des BR

·      Durchsetzung der Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte

·      Einigungsstelle - danach haben Sie den Durchblick

·      Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

·      Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.299,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.259,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.219,- zzgl. MwSt. für den 3. Und jeden weiteren Teilnehmer

Office 365 - Technisches Wunderwerk und juristische Hürde

Seminarinhalt

Die Digitalisierung führt in allen Bereichen unseres Lebens zu Veränderungen. Office 365 ist in vielen Büros nicht mehr wegzudenken, doch Betriebsräte sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr, gibt Ihnen der Gesetzgeber doch u.a. die Mitbestimmung des § 87 Abs.1 Nr. 6 BetrVG an die Hand. Das Seminar soll Ihnen technisch das Produkt näherbringen und rechtlich die Möglichkeit geben eine entsprechende Betriebsvereinbarung für Ihre Bedürfnisse zu erstellen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Seminar lernen Sie, wie man eine Betriebsvereinbarung zu Office 365 erheblich beschleunigen kann - insbesondere, wenn die Betriebsvereinbarung auch als rechtliche Grundlage zur Verarbeitung personenbezogener Daten dienen soll

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·    Begriffsbestimmungen

·    Was genau steckt hinter den Begriffen Office 365, Microsoft 365, etc.

·    Wesentliche, regelungsrelevante Komponenten von Office 365

· Security & Compliance

·    Was versteht man unter "Compliance"? wie funktioniert "Compliance" in Office 365?

·    Wie regelt man die zahlreichen Compliance-Funktionen

·    SharePoint

·    Umgang mit Benutzerprofilen, Freigaben

·    Teams

·    Umgang mit Chats, Audio- und Videokonferenzen, Umgang mit den "Präsenzinformationen"

·    Aufzeichnen von Besprechungen, Modern Lifecycle Policy

·    Spezielle Funktionen

·    Office 365 "Hinter den Kulissen" - was ein Betriebsrat (normalerweise) nicht zu sehen bekommt

·    Die administrative Seite von Office 365, Admin Center, Rollen und Berechtigungen

·    Office 365 und BetrVG, Office 365 und Datenschutz

·    Praxis

·    Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

·    Zusammenfassung der Ergebnisse

·    Soll/Ist Vergleich

·    Nächste Schritte

·    Office 365 oder: wie bekommt man einen Elefanten in den Kühlschrank?

·   Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.449,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.419,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.389,- zzgl. MwSt. für den 3. und jeden weiteren Teilnehme

Betriebsverfassungsrecht - Modul 2

Seminarinhalt

Als Betriebsrat müssen Sie in der Lage sein, problematische Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis rechtlich zutreffend einzuordnen, um aktiv tragfähige Lösungsansätze entwickeln zu können.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb im Sinne Ihrer Belegschaft aktiv mitgestalten. Einstellungen, Versetzungen, leider auch Kündigungen sind entscheidende Anforderungen der Betriebsratsarbeit. Nach diesem Seminar kommen Sie auch bei wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern. Sie lernen praxisnah, wie Sie Ihre Rechte gekonnt umsetzen.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·      Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten

·      Personalplanung

·      Anspruch des BR auf interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen

·      Personalfragebogen & Beurteilungsgrundsätze

·      Auswahlrichtlinien, insbesondere die Bedeutung im Zusammenhang mit Massenentlassungen

·      Beteiligung und Mitbestimmung des BR in Fragen der Berufsbildung

·      Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung

·      Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung als Anknüpfungspunkte für das Beteiligungsrecht

·      Unterrichtung des BR über die geplante Maßnahme des AG

·      Zustimmungsverweigerungsrecht und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Die vorläufige Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen

·      Die Beteiligung des BR bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

·      Erfasste Kündigungen

·      Ordnungsgemäße Anhörung des BR

·      Widerspruch gegen die Kündigung und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze

·      Die Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten

·      Allgemeine Grundsätze

·      Die Mitbestimmungstatbestände

·      Die Ausübung des Mitbestimmungsrechts

·      Die Verletzung von Mitbestimmungsrechten

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Der Wirtschaftsausschuss

·      Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses

·      Aufgaben und Befugnisse des WA, Informationsrechte des WA

·      Der WA als Hilfe für den BR

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

·      Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

·      Der Unterrichtungs- und Beratungsanspruch des Betriebsrats

·      Das Initiativrecht zur Beschäftigungssicherung als zusätzliche Handlungsoption des BR

·      Durchsetzung der Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte

·      Einigungsstelle - danach haben Sie den Durchblick

·      Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

·      Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.299,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.259,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.219,- zzgl. MwSt. für den 3. Und jeden weiteren Teilnehmer

Einigungsstelle

Seminarinhalt

Die effektivste Form der Konfliktlösung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sieht das Betriebsverfassungsgesetz selbst vor: Das Einigungsstellenverfahren. Viele Betriebsräte scheuen sich jedoch, dieses äußerst effektive Instrument der Betriebsverfassung zu nutzen, weil sie den Ablauf nicht genau kennen. Dieses Seminar erklärt das Einigungsstellenverfahren.

Aus dem Inhalt

• Überblick erzwingbarer Mitbestimmung
• Scheitern der Verhandlungen
• Anrufung der Einigungsstelle
• Vorsitzende und Beisitzer
• Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
• Taktische Tipps und Tricks
• Der Spruch der Einigungsstelle
• Anfechtung des Einigungsstellenspruchs
• Kosten des Einigungsstellenverfahrens

Teilnahmegebühr:

1. Teilnehmer 949,00 EUR

2. Teilnehmer 919,00 EUR

3. und jeder weitere Teilnehmer 899,00 EUR

Betriebsverfassungsrecht - Modul 1

Seminarinhalt

Neu gewählt, und jetzt? Zu Beginn Ihrer Amtszeit tauchen mit Sicherheit viele Fragen auf: "Wie kann ich meine Kolleg/-innen bestmöglich beraten und unterstützen", "Was sind meine Rechten und Pflichten als Betriebsrat", "Worauf muss ich besonders achten".

In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über alle wichtigen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) für Ihre Arbeit als Betriebsrat. Sie bekommen quasi den Input für einen guten Start in Ihr neues Amt! In zwei Modulen erhalten Sie kompaktes Wissen rund um das Thema Betriebsverfassungsrecht

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

Grundlagen für die Arbeit des Betriebsrats

·    Grundlegende Begriffe (Betrieb, Unternehmen)

·    Abgrenzung zwischen Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht

·    Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts (EU-Recht, GG, Gesetz und Verordnung, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag) und ihr Verhältnis zueinander

·    Arbeit mit dem Gesetzestext

·   Das BR-Gremium

·    Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden

·    Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber, Gewerkschaft, sonstigen Gremien des BetrVG (Konzernbetriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Betriebsausschuss/sonstige Ausschüsse, Jugend- und

Auszubildendenvertretung) sowie SBV

·   Organisation der BR-Arbeit und Beschlussfassung

·    Vorbereitung der Betriebsratssitzung (ordnungsgemäße Ladung, Tagesordnung, Verhinderung von BR-Mitgliedern und Ladung von Ersatzmitgliedern)

·    Beschlussfassung und Sitzungsniederschrift

·    Geschäftsordnung des BR

·    Ausstattung des BR und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber

·    Rechte und Pflichten des Betriebsratsmitglieds

·    Bezahlte Freistellung für Betriebsratstätigkeit

·    Freizeitausgleichsanspruch

·    Schulungsanspruch

·    Sachmittel und Kostenerstattung für die Betriebsratstätigkeit

·    Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten

·    Besonderer Kündigungsschutz

·    Beschwerderecht - der BR als Kummerkasten für die Belegschaft

·    Kommunikation zwischen BR und Belegschaft

·    Betriebsversammlungen; Abteilungsversammlungen

·    Sprechstunden des Betriebsrats

·    Sonstige Kommunikationsmöglichkeiten/Öffentlichkeitsarbeit

·    Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Inhalt und Reichweite, Überblick über die wichtigsten Mitbestimmungs-/Beteiligungsrechte

·    Informationsrechte; Vorschlagsrechte

·    Unterrichtungs- und Beratungsrechte;

·    Anhörungsrechte

·    Abgrenzung zwischen Beteiligungsrechten und Mitbestimmungsrechten

Teilnahmegebühr:

- EUR 999,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 959,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 919,- zzgl. MwSt. für den 3. Teilnehmer

- EUR 799,- zzgl. MwSt. für den 4. Teilnehmer

- EUR 699,- zzgl. MwSt. für den 5. u. jeden weiteren Teilnehmer

Schlossgespräche für Betriebsräte

Seminarinhalt

Ein Schloss für uns alleine! Wer will das nicht? Wir machen es möglich!

Wichtiges & Aktuelles schnell umsetzen! 4 Themen > unterschiedliche Blickrichtungen

Nehmen Sie in nur zwei Tagen so viel Praxiswissen wie möglich mit und setzen Sie dieses direkt im Unternehmen um!

Erleben Sie 2 Impuls-Tage mit je 4 Vorträgen und geballtem Wissen. Am zweiten Tag haben Sie die Möglichkeit, zwischen 4 Workshops zu wählen, intensiv zu arbeiten und aus den Ergebnissen zu lernen.

Auch für ein tolles Abendprogramm ist natürlich gesorgt!

Seien Sie gespannt! www.schloss-buchenau.de

Weitere Informationen sowie die Teilnahmegebühren folgen noch!

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

-

Betriebsvereinbarungen richtig gestalten!

Seminarinhalt

Betriebsvereinbarungen gestalten als Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat die betriebliche Welt vor Ort. In ihnen werden Verhandlungsergebnisse zu wichtigen Themen im Betrieb niedergeschrieben und als verbindliche Normen für die Mitarbeiter formuliert. Deshalb ist die Betriebsvereinbarung ein wichtiges Arbeitsmittel für Sie als Betriebsrat.

Im Intensiv-Seminar werden die Grundregeln und Formvorschriften für die Gestaltung der Betriebsvereinbarung vermittelt. Die Umsetzung in der Einigungsstelle, Tipps und Tricks für das Einigungsstellenverfahren werden ebenfalls behandelt. Anhand praktischer Fallbeispiele werden Betriebsvereinbarungen in der Gruppe erarbeitet - gerne können Sie dazu Ihre eigene Betriebsvereinbarung mitbringen.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

Grundlagen und Begriffe einer Betriebsvereinbarung (BV)

·    Vertrauensvolle Zusammenarbeit

·    Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

·    Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

·    Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede

·    Betriebliche Übung und Gesamtzusage

·    Regelungs- und Formvorschriften

·    Regelungszuständigkeit

·    Tarifautonomie und Regelungssperre

·    Günstigkeitsprinzip

·    Zulässige und unzulässige BV, Schriftform, Geltungsdauer und Bekanntmachung

·    Abschlussmängel und Nichtigkeit / Anfechtung

·    Betriebsvereinbarungen in der Praxis

(Sie als Teilnehmer können bei der Anmeldung Wünsche zu den Themen angeben)

Mögliche Themen:

·    Ordnung und Verhalten im Betrieb

·    Arbeitszeitmodelle / Dienstplan, Urlaubsgrundsätze

·    Leistungs- und Verhaltenskontrolle / Datenschutz

·    Betriebsänderungen

·    Beendigung einer BV

·    Beendigungsgründe

·    Kündigung und Rechtsfolgen

·    Nachwirkung bei erzwingbarer BV, Nachwirkung bei freiwilliger BV

·    Möglichkeiten rechtlicher Lösungen

·    Das Einigungsstellenverfahren, das Beschlussverfahren

·     Die einstweilige Verfügung

·    Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung

·    Problemerfassung und Aufgabenfestlegung, Vorbereitung der Verhandlungen

·    Hinzuziehung von Sachverständigen

·    Inhaltliche Gestaltung der BV

·    Betriebsvereinbarung als Projekt

·     Betriebsvereinbarungen gestalten

·    Themen nach Auswahl der Teilnehmer

·    Umgang mit dem Zugang zu kommentierten Betriebsvereinbarungen

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.449,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.419,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.389,- zzgl. MwSt. für den 3. und jeden weiteren Teilnehmer

Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan

Seminarinhalt

Der Betriebsrat ist aufgrund von Strukturveränderungen und Rationalisierungsmaßnahmen oft gezwungen, sich verstärkt mit den Themen Interessenausgleich und Sozialplan zu befassen. Gemäß Betriebsverfassungsrecht und den hiermit definierten Mitbestimmungsrechten hat der BR die Möglichkeit, durch Abschluss eines Vertrags zum Interessenausgleich sowie eines Sozialplans, Nachteile für die Belegschaft abzuwenden.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar werden nicht nur Ihre Rechte als Betriebsrat vermittelt, sondern Sie bekommen auch, besonders durch den Praxisteil, sachliche und taktische Hinweise, die Sie befähigen, aktiv auf Strukturveränderungen zu reagieren.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·    Rechte und Pflichten bei Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG

·    Bei Einschränkung, Stilllegung, Verlegung, Verschmelzung und Spaltung von Betrieben und Betriebsteilen

·    Bei Betriebsübergang und Outsourcing

·    Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

·    Die Hinzuziehung von Sachverständigen/Beratern

·    Der Interessenausgleich

·    Zweck, Gegenstand und Inhalt

·    Der besondere Vertrag und seine Zustimmung durch den Betriebsrat

·    Die Namensliste im Interessenausgleich

·    Interessenausgleich und Nachteilsausgleich

·    Der Sozialplan

·    Zweck und Inhalt eines Sozialplans

·    Bemessung des Sozialplanvolumens

·    Regelungen zum Sozialplan und Berechnungsmethoden für die Abfindung

·    Sozialplan und Nachteilsausgleich in der Insolvenz

·    Die Einigungsstelle zu Interessenausgleich und Sozialplan

·    Die Erzwingbarkeit von Interessenausgleich und Sozialplan

·    Das Einigungsstellenverfahren

·    Taktische Fragen zur Einigungsstelle

·    Alternativen des Betriebsrats

·    Nutzung der Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG

·    Qualifizieren statt kündigen

·    Der Transfersozialplan

·    Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

·    Unternehmenstaktik bei Betriebsänderungen

·    Häufige Fehler bei den Verhandlungen

·    Praxisarbeit: Erarbeiten eines Interessenausgleichs und Sozialplans

·    Erarbeiten eines Interessenausgleichs und Sozialplans

·    Praxisvortrag:

"Die Transferagentur/-gesellschaft - Wie funktioniert erfolgreicher Personaltransfer?"

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.399,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.349,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.299,- zzgl. MwSt. für den 3. und jeden weiteren Teilnehmer

Office 365 - Technisches Wunderwerk und juristische Hürde

Seminarinhalt

?Die Digitalisierung führt in allen Bereichen unseres Lebens zu Veränderungen. Office 365 ist in vielen Büros nicht mehr wegzudenken, doch Betriebsräte sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr, gibt Ihnen der Gesetzgeber doch u.a. die Mitbestimmung des § 87 Abs.1 Nr. 6 BetrVG an die Hand. Das Seminar soll Ihnen technisch das Produkt näherbringen und rechtlich die Möglichkeit geben eine entsprechende Betriebsvereinbarung für Ihre Bedürfnisse zu erstellen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Seminar lernen Sie, wie man eine Betriebsvereinbarung zu Office 365 erheblich beschleunigen kann - insbesondere, wenn die Betriebsvereinbarung auch als rechtliche Grundlage zur Verarbeitung personenbezogener Daten dienen soll

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·    Begriffsbestimmungen

·    Was genau steckt hinter den Begriffen Office 365, Microsoft 365, etc.

·    Wesentliche, regelungsrelevante Komponenten von Office 365

· Security & Compliance

·    Was versteht man unter "Compliance"? wie funktioniert "Compliance" in Office 365?

·    Wie regelt man die zahlreichen Compliance-Funktionen

·    SharePoint

·    Umgang mit Benutzerprofilen, Freigaben

·    Teams

·    Umgang mit Chats, Audio- und Videokonferenzen, Umgang mit den "Präsenzinformationen"

·    Aufzeichnen von Besprechungen, Modern Lifecycle Policy

·    Spezielle Funktionen

·    Office 365 "Hinter den Kulissen" ? was ein Betriebsrat (normalerweise) nicht zu sehen bekommt

·    Die administrative Seite von Office 365, Admin Center, Rollen und Berechtigungen

·    Office 365 und BetrVG, Office 365 und Datenschutz

·    Praxis

·    Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

·    Zusammenfassung der Ergebnisse

·    Soll/Ist Vergleich

·    Nächste Schritte

·    Office 365 oder: wie bekommt man einen Elefanten in den Kühlschrank?

·   Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

Teilnamegebühr:

- EUR 1.449,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.419,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.389,- zzgl. MwSt. für den 3. und jeden weiteren Teilnehme

Einigungsstelle

Seminarinhalt

Die effektivste Form der Konfliktlösung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sieht das Betriebsverfassungsgesetz selbst vor: Das Einigungsstellenverfahren. Viele Betriebsräte scheuen sich jedoch, dieses äußerst effektive Instrument der Betriebsverfassung zu nutzen, weil sie den Ablauf nicht genau kennen. Dieses Seminar erklärt das Einigungsstellenverfahren.

Aus dem Inhalt

• Überblick erzwingbarer Mitbestimmung
• Scheitern der Verhandlungen
• Anrufung der Einigungsstelle
• Vorsitzende und Beisitzer
• Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
• Taktische Tipps und Tricks
• Der Spruch der Einigungsstelle
• Anfechtung des Einigungsstellenspruchs
• Kosten des Einigungsstellenverfahrens

Teilnahmegebühr:

1. Teilnehmer 949,00 EUR

2. Teilnehmer 919,00 EUR

3. und jeder weitere Teilnehmer 899,00 EUR

Betriebsverfassungsrecht - Modul 2

Seminarinhalt

Als Betriebsrat müssen Sie in der Lage sein, problematische Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis rechtlich zutreffend einzuordnen, um aktiv tragfähige Lösungsansätze entwickeln zu können.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb im Sinne Ihrer Belegschaft aktiv mitgestalten. Einstellungen, Versetzungen, leider auch Kündigungen sind entscheidende Anforderungen der Betriebsratsarbeit. Nach diesem Seminar kommen Sie auch bei wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern. Sie lernen praxisnah, wie Sie Ihre Rechte gekonnt umsetzen.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·      Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten

·      Personalplanung

·      Anspruch des BR auf interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen

·      Personalfragebogen & Beurteilungsgrundsätze

·      Auswahlrichtlinien, insbesondere die Bedeutung im Zusammenhang mit Massenentlassungen

·      Beteiligung und Mitbestimmung des BR in Fragen der Berufsbildung

·      Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung

·      Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung als Anknüpfungspunkte für das Beteiligungsrecht

·      Unterrichtung des BR über die geplante Maßnahme des AG

·      Zustimmungsverweigerungsrecht und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Die vorläufige Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen

·      Die Beteiligung des BR bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

·      Erfasste Kündigungen

·      Ordnungsgemäße Anhörung des BR

·      Widerspruch gegen die Kündigung und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze

·      Die Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten

·      Allgemeine Grundsätze

·      Die Mitbestimmungstatbestände

·      Die Ausübung des Mitbestimmungsrechts

·      Die Verletzung von Mitbestimmungsrechten

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Der Wirtschaftsausschuss

·      Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses

·      Aufgaben und Befugnisse des WA, Informationsrechte des WA

·      Der WA als Hilfe für den BR

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

·      Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

·      Der Unterrichtungs- und Beratungsanspruch des Betriebsrats

·      Das Initiativrecht zur Beschäftigungssicherung als zusätzliche Handlungsoption des BR

·      Durchsetzung der Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte

·      Einigungsstelle - danach haben Sie den Durchblick

·      Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

·      Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.299,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.259,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.219,- zzgl. MwSt. für den 3. Und jeden weiteren Teilnehmer

Office 365 - Technisches Wunderwerk und juristische Hürde

Seminarinhalt

Die Digitalisierung führt in allen Bereichen unseres Lebens zu Veränderungen. Office 365 ist in vielen Büros nicht mehr wegzudenken, doch Betriebsräte sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr, gibt Ihnen der Gesetzgeber doch u.a. die Mitbestimmung des § 87 Abs.1 Nr. 6 BetrVG an die Hand. Das Seminar soll Ihnen technisch das Produkt näherbringen und rechtlich die Möglichkeit geben eine entsprechende Betriebsvereinbarung für Ihre Bedürfnisse zu erstellen.

Auf den Punkt gebracht:

Im Seminar lernen Sie, wie man eine Betriebsvereinbarung zu Office 365 erheblich beschleunigen kann - insbesondere, wenn die Betriebsvereinbarung auch als rechtliche Grundlage zur Verarbeitung personenbezogener Daten dienen soll

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·    Begriffsbestimmungen

·    Was genau steckt hinter den Begriffen Office 365, Microsoft 365, etc.

·    Wesentliche, regelungsrelevante Komponenten von Office 365

·  Security & Compliance

·    Was versteht man unter "Compliance"? wie funktioniert "Compliance" in Office 365?

·    Wie regelt man die zahlreichen Compliance-Funktionen

·    SharePoint

·    Umgang mit Benutzerprofilen, Freigaben

·    Teams

·    Umgang mit Chats, Audio- und Videokonferenzen, Umgang mit den "Präsenzinformationen"

·    Aufzeichnen von Besprechungen, Modern Lifecycle Policy

·    Spezielle Funktionen

·    Office 365 "Hinter den Kulissen" - was ein Betriebsrat (normalerweise) nicht zu sehen bekommt

·    Die administrative Seite von Office 365, Admin Center, Rollen und Berechtigungen

·    Office 365 und BetrVG, Office 365 und Datenschutz

·    Praxis

·    Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

·    Zusammenfassung der Ergebnisse

·    Soll/Ist Vergleich

·    Nächste Schritte

·    Office 365 oder: wie bekommt man einen Elefanten in den Kühlschrank?

·    Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zu Office 365

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.449,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.419,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.389,- zzgl. MwSt. für den 3. und jeden weiteren Teilnehme