Schlossgespräche für Betriebsräte

Seminarinhalt

Ein Schloss für uns alleine! Wer will das nicht? Wir machen es möglich!

Wichtiges & Aktuelles schnell umsetzen! 4 Themen > unterschiedliche Blickrichtungen

Nehmen Sie in nur zwei Tagen so viel Praxiswissen wie möglich mit und setzen Sie dieses direkt im Unternehmen um!

Erleben Sie 2 Impuls-Tage mit je 4 Vorträgen und geballtem Wissen. Am zweiten Tag haben Sie die Möglichkeit, zwischen 4 Workshops zu wählen, intensiv zu arbeiten und aus den Ergebnissen zu lernen.

Auch für ein tolles Abendprogramm ist natürlich gesorgt!

Seien Sie gespannt! www.schloss-buchenau.de

Weitere Informationen sowie die Teilnahmegebühren folgen noch!

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

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Betriebsvereinbarungen richtig gestalten!

Seminarinhalt

Betriebsvereinbarungen gestalten als Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat die betriebliche Welt vor Ort. In ihnen werden Verhandlungsergebnisse zu wichtigen Themen im Betrieb niedergeschrieben und als verbindliche Normen für die Mitarbeiter formuliert. Deshalb ist die Betriebsvereinbarung ein wichtiges Arbeitsmittel für Sie als Betriebsrat.

Im Intensiv-Seminar werden die Grundregeln und Formvorschriften für die Gestaltung der Betriebsvereinbarung vermittelt. Die Umsetzung in der Einigungsstelle, Tipps und Tricks für das Einigungsstellenverfahren werden ebenfalls behandelt. Anhand praktischer Fallbeispiele werden Betriebsvereinbarungen in der Gruppe erarbeitet - gerne können Sie dazu Ihre eigene Betriebsvereinbarung mitbringen.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

Grundlagen und Begriffe einer Betriebsvereinbarung (BV)

·    Vertrauensvolle Zusammenarbeit

·    Vertrag zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

·    Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

·    Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede

·    Betriebliche Übung und Gesamtzusage

·    Regelungs- und Formvorschriften

·    Regelungszuständigkeit

·    Tarifautonomie und Regelungssperre

·    Günstigkeitsprinzip

·    Zulässige und unzulässige BV, Schriftform, Geltungsdauer und Bekanntmachung

·    Abschlussmängel und Nichtigkeit / Anfechtung

·    Betriebsvereinbarungen in der Praxis

(Sie als Teilnehmer können bei der Anmeldung Wünsche zu den Themen angeben)

Mögliche Themen:

·    Ordnung und Verhalten im Betrieb

·    Arbeitszeitmodelle / Dienstplan, Urlaubsgrundsätze

·    Leistungs- und Verhaltenskontrolle / Datenschutz

·    Betriebsänderungen

·    Beendigung einer BV

·    Beendigungsgründe

·    Kündigung und Rechtsfolgen

·    Nachwirkung bei erzwingbarer BV, Nachwirkung bei freiwilliger BV

·    Möglichkeiten rechtlicher Lösungen

·    Das Einigungsstellenverfahren, das Beschlussverfahren

·     Die einstweilige Verfügung

·    Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung

·    Problemerfassung und Aufgabenfestlegung, Vorbereitung der Verhandlungen

·    Hinzuziehung von Sachverständigen

·    Inhaltliche Gestaltung der BV

·    Betriebsvereinbarung als Projekt

·     Betriebsvereinbarungen gestalten

·    Themen nach Auswahl der Teilnehmer

·    Umgang mit dem Zugang zu kommentierten Betriebsvereinbarungen

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.449,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.419,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.389,- zzgl. MwSt. für den 3. und jeden weiteren Teilnehmer

Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan

Seminarinhalt

Der Betriebsrat ist aufgrund von Strukturveränderungen und Rationalisierungsmaßnahmen oft gezwungen, sich verstärkt mit den Themen Interessenausgleich und Sozialplan zu befassen. Gemäß Betriebsverfassungsrecht und den hiermit definierten Mitbestimmungsrechten hat der BR die Möglichkeit, durch Abschluss eines Vertrags zum Interessenausgleich sowie eines Sozialplans, Nachteile für die Belegschaft abzuwenden.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar werden nicht nur Ihre Rechte als Betriebsrat vermittelt, sondern Sie bekommen auch, besonders durch den Praxisteil, sachliche und taktische Hinweise, die Sie befähigen, aktiv auf Strukturveränderungen zu reagieren.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·    Rechte und Pflichten bei Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG

·    Bei Einschränkung, Stilllegung, Verlegung, Verschmelzung und Spaltung von Betrieben und Betriebsteilen

·    Bei Betriebsübergang und Outsourcing

·    Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

·    Die Hinzuziehung von Sachverständigen/Beratern

·    Der Interessenausgleich

·    Zweck, Gegenstand und Inhalt

·    Der besondere Vertrag und seine Zustimmung durch den Betriebsrat

·    Die Namensliste im Interessenausgleich

·    Interessenausgleich und Nachteilsausgleich

·    Der Sozialplan

·    Zweck und Inhalt eines Sozialplans

·    Bemessung des Sozialplanvolumens

·    Regelungen zum Sozialplan und Berechnungsmethoden für die Abfindung

·    Sozialplan und Nachteilsausgleich in der Insolvenz

·    Die Einigungsstelle zu Interessenausgleich und Sozialplan

·    Die Erzwingbarkeit von Interessenausgleich und Sozialplan

·    Das Einigungsstellenverfahren

·    Taktische Fragen zur Einigungsstelle

·    Alternativen des Betriebsrats

·    Nutzung der Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG

·    Qualifizieren statt kündigen

·    Der Transfersozialplan

·    Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

·    Unternehmenstaktik bei Betriebsänderungen

·    Häufige Fehler bei den Verhandlungen

·    Praxisarbeit: Erarbeiten eines Interessenausgleichs und Sozialplans

·    Erarbeiten eines Interessenausgleichs und Sozialplans

·    Praxisvortrag:

"Die Transferagentur/-gesellschaft - Wie funktioniert erfolgreicher Personaltransfer?"

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.399,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.349,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.299,- zzgl. MwSt. für den 3. und jeden weiteren Teilnehmer

Einigungsstelle

Seminarinhalt

Die effektivste Form der Konfliktlösung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber sieht das Betriebsverfassungsgesetz selbst vor: Das Einigungsstellenverfahren. Viele Betriebsräte scheuen sich jedoch, dieses äußerst effektive Instrument der Betriebsverfassung zu nutzen, weil sie den Ablauf nicht genau kennen. Dieses Seminar erklärt das Einigungsstellenverfahren.

Aus dem Inhalt

• Überblick erzwingbarer Mitbestimmung
• Scheitern der Verhandlungen
• Anrufung der Einigungsstelle
• Vorsitzende und Beisitzer
• Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
• Taktische Tipps und Tricks
• Der Spruch der Einigungsstelle
• Anfechtung des Einigungsstellenspruchs
• Kosten des Einigungsstellenverfahrens

Teilnahmegebühr:

1. Teilnehmer 949,00 EUR

2. Teilnehmer 919,00 EUR

3. und jeder weitere Teilnehmer 899,00 EUR

Betriebsverfassungsrecht - Modul 2

Seminarinhalt

Als Betriebsrat müssen Sie in der Lage sein, problematische Sachverhalte aus der betrieblichen Praxis rechtlich zutreffend einzuordnen, um aktiv tragfähige Lösungsansätze entwickeln zu können.

Auf den Punkt gebracht:

In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb im Sinne Ihrer Belegschaft aktiv mitgestalten. Einstellungen, Versetzungen, leider auch Kündigungen sind entscheidende Anforderungen der Betriebsratsarbeit. Nach diesem Seminar kommen Sie auch bei wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern. Sie lernen praxisnah, wie Sie Ihre Rechte gekonnt umsetzen.

Unser Kooperationsseminar mit FFB Forum für Betriebsräte!

Aus dem Inhalt

·      Beteiligungsrechte des BR in allgemeinen personellen Angelegenheiten

·      Personalplanung

·      Anspruch des BR auf interne Ausschreibung von Arbeitsplätzen

·      Personalfragebogen & Beurteilungsgrundsätze

·      Auswahlrichtlinien, insbesondere die Bedeutung im Zusammenhang mit Massenentlassungen

·      Beteiligung und Mitbestimmung des BR in Fragen der Berufsbildung

·      Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen: das Zustimmungsverfahren bei Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung

·      Einstellung, Versetzung, Ein-/ Umgruppierung als Anknüpfungspunkte für das Beteiligungsrecht

·      Unterrichtung des BR über die geplante Maßnahme des AG

·      Zustimmungsverweigerungsrecht und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Die vorläufige Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen

·      Die Beteiligung des BR bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

·      Erfasste Kündigungen

·      Ordnungsgemäße Anhörung des BR

·      Widerspruch gegen die Kündigung und sonstige Reaktionsmöglichkeiten des BR

·      Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze

·      Die Mitbestimmung des BR in sozialen Angelegenheiten

·      Allgemeine Grundsätze

·      Die Mitbestimmungstatbestände

·      Die Ausübung des Mitbestimmungsrechts

·      Die Verletzung von Mitbestimmungsrechten

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Der Wirtschaftsausschuss

·      Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses

·      Aufgaben und Befugnisse des WA, Informationsrechte des WA

·      Der WA als Hilfe für den BR

·      Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten - Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan

·      Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

·      Der Unterrichtungs- und Beratungsanspruch des Betriebsrats

·      Das Initiativrecht zur Beschäftigungssicherung als zusätzliche Handlungsoption des BR

·      Durchsetzung der Mitbestimmungs-/ Beteiligungsrechte

·      Einigungsstelle - danach haben Sie den Durchblick

·      Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

·      Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG

Teilnahmegebühr:

- EUR 1.299,- zzgl. MwSt. bei Anmeldung von 1 Teilnehmer/für den 1. Teilnehmer

Bei Anmeldung mehrerer Betriebsräte aus einem Unternehmen ist die Seminargebühr für die weiteren Teilnehmer geringer (Kollegenrabatt):

- EUR 1.259,- zzgl. MwSt. für den 2. Teilnehmer

- EUR 1.219,- zzgl. MwSt. für den 3. Und jeden weiteren Teilnehmer