Seminarinformationen

Wenn die Consulter kommen...

Frühzeitig Gefahren erkennen und Beschäftigung sichern
IN-BR-15

Seminarinhalt

Quelle: 123 rtf 50179625 Kritehanut

Unternehmensberater interviewen oft die Beschäftigten, verkaufen dann das im Betrieb bei den Beschäftigten längst vorhandene Knowhow ? und zum Schluss haben die Mitarbeiter an ihrem eigenen Personalabbau auch noch mitgearbeitet. Damit es so nicht läuft, müssen Betriebsräte sich von Anfang an einbringen ? um Beschäftigung zu sichern.

Aus dem Inhalt
  • Informationsansprüche des Betriebsrats
  • Allgemeine Aufgaben, Personalplanung, Betriebsänderung
  • Auftrag der Unternehmensberatung ? genau definieren
  • Betriebsvereinbarungen für die Dauer des Prozesses
  • Festlegung der Informationsverpflichtungen gegenüber dem Gremium
  • Beschäftigungssicherung § 92a BetrVG
  • Betrieblicher Datenschutz gegenüber der Unternehmensberatung
  • Keine Daten aus dem Haus
  • Hinzuziehung von Sachverständigen seitens des Betriebsrats
  • Angebote ?arbeitnehmerfreundlicher? und ?kooperativer? Unternehmensberater
Referenten
  • Arbeitsrechtsteam der Rechtsanwälte Spengler & Kollegen


in Zusammenarbeit mit:


  • Wirtschaftsprüfern
  • Erfahrenen Betriebsratskollegen
  • Gewerkschaftsnahe Unternehmensberater


Das Seminar

Angebot erstellen lassen.

Gerne konzipieren wir Ihnen eine individuelle und auf Ihre Anforderungen optimierte Schulung. Sie könne das Seminar in unserem Seminarzentrum in Würzburg oder als Inhouse-Seminar in Ihrem Betrieb oder ihrem Wunschhotel buchen.



 Rechtliche Grundlage

Dieses Seminar vermittelt erforderliches Wissen für die Erfüllung der Aufgaben als Personalvertretung nach:


  • §37 Abs. 6 BetrVG