Aus dem Inhalt

Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen

·        Kernbegriffe und unterschiedliche Gesetze im Arbeitsrecht - wo steht was?

·        Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und BetrVG - die Unterschiede kennen

·        Zunehmende Bedeutung des Europäischen Rechts

Einstellung neuer Mitarbeiter

·        Grenzen des Fragerechts des Arbeitgebers

·        Einfluss des AGG auf das Einstellungsverfahren, sonstige Auswirkungen im Arbeitsverhältnis, Beteiligung des Betriebsrats im Überblick

Arbeitsvertrag und Arbeitsvergütung

·        Formvorschriften und Gestaltung des Arbeitsvertrages

·        Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers - wer haftet bei Verstößen?

·        Probezeit und Wartezeit - Unterschiede und Rechtsfolgen

·        Einfluss des Tarifvertragsrechts auf das Arbeitsverhältnis

·        Formen und Höhe der Arbeitsvergütung, Ansprüche aus betrieblicher Übung

·        Zeugnis und Zeugnissprache

Leiharbeit und Werkvertrag - ist das eine Alternative zur Stammbelegschaft?

·        equal pay - so schützen Sie Leiharbeitnehmer

·        Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Weisungsrecht

·        Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte haben die Arbeitnehmer?

·        Versetzung oder Tätigkeitsänderung - wie sieht es in der Praxis aus?

Arbeitsentgelt ohne Arbeitsleistung - Krankheit und Urlaub

·        Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Entgeltfortzahlung bei Krankheit

·        Urlaubsanspruch: Urlaubsantrag, Gewährung und Urlaubsentgelt, der Urlaubsabgeltungsanspruch

Arbeitszeit

·        Arbeitszeitbegriffe im Arbeitsrecht, Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz

·        Lage von Arbeitszeit und Pausen, Gesetzlicher Rahmen des ArbZG

·        Überstunden und ihre Vergütung, Dauerbrenner Überstunden ? was muss wann geleistet werden?

·        Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden?

Das Teilzeitarbeitsverhältnis

·        Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit ? (k)ein Weg zurück?!

·        Brückenteilzeit - Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit

·        Teilzeit in Elternzeit

Das befristete Arbeitsverhältnis

·        Sachgrundbefristungen und sachgrundlose Befristungen, Formvorschriften

·        Rechtsfolgen einer unwirksamen Befristung

·        Direktionsrecht des Arbeitgebers - Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft

Seminargebühr ab 799,-

1.       1199=1

2.       1159=2

3.       1119=3

4.       999=4

5.      799=5+

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.

Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Zeitlicher Ablauf

3 Tage Intensiv-Seminar, jeweils von 09:00 - 17:00 Uhr

Meldet Euch bei uns an - wir leiten die Anmeldung dann direkt an die WEKA-Akademie weiter!

Referenten

Jörg Leimbach

Dr. Michael Weber

Jochen Schuckmann

Sarah Fleck

Steffen Brück

Bernd Spengler